武山县编办以长效机制推进机构编制规范化建设

今年以来，武山县编办继续完善长效工作机制，加强机构编制管理，不断探索科学管理机构编制的新路子、新方法，实现了机构编制管理的规范化、制度化和有序化，使我县机构编制管理工作得到有效提升，全力为武山县经济社会发展提供服务。

一、完善实名制管理机制。坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的原则，建立实名制信息审核制度，加强对机构编制执行情况的监督与管理，重点加大对机构人员的入、出编、机构设置和领导职数等机构编制事项的管理和监控力度。

二、加强数据库更新工作。根据人员变化情况，县编办本着实事求是、严格审核的原则，主动与组织、人社部门沟通协调，及时核对在编人员的身份、职务等基本情况，坚持做到不遗漏、不混淆，切实加强了对机构编制数据基数的维护和管理，确保机构编制数据的真实可靠和准确无误，真正实现了动态管理。

三、转变作风中提高效能。结合当前开展的群众路线教育实践活动，县编办进一步加强了理论学习，切实转变工作作风，制定了定期学习制度，努力提高干部职工的政治素质和业务能力，增强大局意识、服务意识和奉献意识，求真务实，深入推进机构编制管理各项工作上台阶。